药明康德获得国家重点实验室的荣誉

    首批36家企业国家重点实验室名单日前揭晓。作为上海地区唯一入选的两家企业之一，上海药明康德新药开发有限公司的“先导化合物研究国家重点实验室（筹）”榜上有名。在这张“国字号”企业唱主角的榜单上，这家成立仅6年的留学生企业究竟靠什么赢得了国家重点实验室的“金字招牌”？带着这样的疑问，记者日前走进药明康德，试图找到答案。

    如果“以貌取人”，药明康德的确很普通。除了必要的行政管理部门，公司的大部分空间全都用作了科研——从化学合成到药物发现，从生物分析到中试放大，新药研发的全过程在这里一一呈现。然而，正是无数瓶瓶罐罐勾勒出的一种朴素，展示着药明康德的最大不同——2000多人的公司里，研发人员占了3/4，拥有超过100项已授权或申请中的专利。毫不夸张地说，偌大的公司就是一间“放大的实验室”，只是传统的实验室研发在药明康德被精确地时间化和成本化了。

    新药研发的产业链很长，此次申报国家重点实验室为何选择了先导化合物？面对记者的提问，公司总裁李革博士脱口而出：“这是新药诞生的源头，没有这一环，后面的研发都无从谈起。”作为亚洲乃至全球最大的化合物设计开发与生产制造中心，药明康德已经构建起系统化、规模化的先导化合物筛选、设计平台。按计划，公司将投资1.5亿元用于该重点实验室的建设，无论是作为硬件的仪器设施，还是作为软件的人员构成，实验室的目标都将是国际一流。

    其实，在圈内人看来，药明康德的此次入选并不奇怪。身为国内领先的新药研发服务供应商，知识和头脑构成了公司对外销售的产品形式。全球排名前10位的制药公司中，9家是药明康德的客户，仅凭这一点，就足以证明它在业界的实力与声誉。在公司的客户反馈记录上，默克公司战略外包采购部主任哈特金斯写下了这样一段评价：“药明康德经济有效地加速了我们的新药研发进程，加强了默克公司在制药行业中长期的领先地位。”

    除了过硬的研究实力，药明康德独特的人才培养模式，同样给评审专家留下了深刻印象。在这里，一个几乎没有任何工作经验的大学毕业生，在加入公司后不久，就获得了和来自全球顶尖制药公司的资深研发专家平等对话的机会，协助这些顶尖科学家将全球各大制药公司的新药推向全球市场。显然，如此宽广的舞台，在国内企业中并不多见。

    那么，一家企业国家重点实验室该如何兼顾自身发展与公共利益？一位参与实验室评审的专家给出了如下见解：目前，我国化学药物97%属于仿制药，惟有在源头创新上有所突破，我国制药企业才能实现从仿制到创制的跨越。这既是药明康德的立足之本，也是整个制药行业“集体突围”的需要。

    “在知识经济时代，创新理应成为一个企业公民应尽的义务。”对于这一点，捧回“金字招牌”的药明康德从不含糊。尽管实验室设在了公司，但它的建设、运行将永远敞开大门。据悉，该重点实验室即将面向社会公开招聘主任，同时公司专门设立“药明康德生命化学研究奖”，每年一百万元奖励从事相关领域研究的本土人才。李革说，对于国家的鼓励与认可，药明康德有责任也有信心，与政府共同摸索出一套企业创新与人才培养的新模式。